2022年3月20日策定
CESでは、女性の割合の方が高く、女性も男性も日々活躍しています。
さらに誰もが活躍できる職場を目指して、次のように行動計画を策定します。
1. 計画期間
2022年4月1日～2025年3月31日
2. 目標と実施期間・取組内容
目標
全社員の残業時間を月平均20時間以内とする
実施期間・取組内容
●2022年4月～
・行動計画の周知
・拠点や個人の目標や業務計画をたて、限られた時間の中で、いかに効率よく、質の高い仕事をするかを考えながら、下記のPDCAに沿って業務を行う。
●毎年2月～
・当年度の振り返りを行い、次年度の業務計画を行う。
●毎年4月～
・上記PDCAを回しながら、残業時間を月平均20時間以内にできるよう、業務の効率化・仕事の質の向上を目指す。